3 Personalmanager Jobs in Kärnten
Camphill Liebenfels
Teilzeit
Liebenfels
30.10.2025
Liebenfels
Ihr Aufgabengebiet:
- Erste Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen und rechtlichen Anfragen von Führungskräften
- Recherche zu arbeitsrechtlichen und rechtlichen Themen inkl. Datenschutz
- Verantwortlich für die operative Abwicklung aller Personalprozesse entlang des Employee Life Cycle (von Eintritt bis Austritt) sowie Überwachung der laufenden Personalverwaltung
- Verantwortlich für die Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung und Personalcontrolling
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Schnittstelle Lohnverrechnung
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Führungskräfte | Österreichweit | Österreichweit | Vollzeit
- Die umfangreiche Ausbildung dauert mindestens 18 Monate.
- Du analysierst, optimierst und entwickelst die Filialprozesse weiter, setzt die Unternehmensvorgaben um und führst und förderst deine Mitarbeiter:innen.
- Das Recruiting und Coaching sind ebenfalls Teil deiner Verantwortung.
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Zu Ihren Kernaufgaben zählen:
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des HR-Bereichs auf Gruppenebene – national wie international.
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten HR-Teams mit klarer Zielorientierung, Teamspirit und Hands-on-Mentalität.
- Konzeption, Steuerung und kontinuierliche Optimierung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien zur nachhaltigen Besetzung von Schlüsselpositionen.
- Personalplanung und -steuerung in Abstimmung mit dem Gesamtunternehmensziel.
- Entwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen.
- Verantwortung für gruppenweite HR-Projekte und aktive Schnittstellenarbeit, insbesondere zur Leitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung.
- Aufbau und Umsetzung einer zukunftsfähigen, werteorientierten HR-Strategie mit dem Ziel, die Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
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