Dein Aufgabengebiet:
- Du be- und entlädst LKWs ordnungsgemäß
- Du führst in unserem Werk interne Transporte durch
- Du verpackst die Fertigprodukte nach Vorgaben
|
Anforderungen:
- abgeschlossene Ausbildung mit Diplom / Studiumabschluss
- Führerschein B und eigenes Fahrzeug
- Praxis - 2-jährige Berufserfahrung erwünscht
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendkrankenpflege erwünscht
- Wiedereinsteiger/innen sind willkommen!
|
Vollzeit - 01.08.2024
- Bei guten Leistungen und Flexibilität übernehmen wir Sie nach der Ausbildung
- Profitieren Sie von einer fairen Ausbildungsvergütung, regelmäßigen Schulungen und Angebot zur Prüfungsvorbereitung
- Ein modernes Ausbildungskonzept und einen Ausbilder, der bei allen Herausforderungen und Fragen zur Seite steht
- Einen „Welcome Day“ um den Ausbildungsplatz und das Team besser kennenzulernen
- Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax-, Möbelix- und XXXLutz-Filiale auch bei zahlreichen Partnerunternehmen
- Leckeres Essen zu vergünstigten Preisen in unseren Restaurants
|
Ihre Aufgaben
- Fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Patient*innen
- Umsetzung unseres Pflegekonzeptes in einem engagierten und multiprofessionellen Team
|
Maschinenbautechnik / Fahrzeugbautechnik
- Technische Grundlagen über Werkstoffe, Bearbeitung, Maschinen und Fahrzeuge
- Arbeiten mit allen üblichen Werkzeugen und Maschinen (z.B. CNC)
- Reparaturen und Wartungsarbeiten von Fahrzeugen und Maschinen
|
Nutzfahrzeuge – Aufbauten
- Montage und Einbau von elektrischen und elektronischen Fahrzeugkomponenten
- Umbau und Ausfertigung von Nutzfahrzeugen
- Lösungsorientiertes Arbeiten
|
Aufgaben:
- Stationsleitung
- Betreuung unserer Gäste im à la carte Bereich
- Aktiver Wein- und Cocktailverkauf (Tagesempfehlungen etc.)
- Beratung von Speisen und Getränken
- Servieren von Speisen und Getränken
- Mittag-, Nachmittag- und Abendservice je nach Dienstplan
|
Was du mitbringen solltest:
- Fachspezifische Ausbildung oder Quereinsteiger mit Berufserfahrung von mind. 2 Jahren
- Erfahrung in der gehobenen Hotellerie- & Gastronomie
- Verkaufstalent und kommunikative Persönlichkeit
- Mitarbeit und Planung bei Veranstaltungen
|
Was du mitbringen solltest:
- fachspezfische Ausbildung oder QuereinsteigerIn mit mind. 2-3 Jahren Berufserfahrung
- kreative, teamorientierte Persönlichkeit
- Trendbewusst
- Freude am Umgang mit Gästen
|
Was du mitbringen solltest:
- Fachspezifische Ausbildung
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung
- Von Vorteil: Erfahrung als Sous Chef in einem vergleichbaren Betrieb
- Vertretung des Küchenleiters an seinen freien Tagen sowie optimale Zusammenarbeit mit dem Küchenteam unseres Seehotels sowie der F&B Leitung
- Vorbereiten und Durchführen von Veranstaltungen wie Hochzeiten, Firmenevents, private Feiern etc.
- Mitgestaltung der Speisekarte sowie Menüpläne
- Teilnahme an wöchentlichen Abstimmungsmeetings
- Trendbewusstsein
- Nachhaltiger Umgang und Verarbeitung von Lebensmittel
|
Anforderungen:
- abgeschlossene Ausbildung mit Diplom / Studiumabschluss
- Führerschein B und eigenes Fahrzeug
- Praxis - 2-jährige Berufserfahrung erwünscht
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendkrankenpflege erwünscht
- Wiedereinsteiger/innen sind willkommen!
|
Nutzfahrzeuge – Aufbauten
- Montage von Kipper, Ladekränen und Wechselsysteme sowie deren pneumatischen und hydraulischen Komponenten
- Anbau von Hydraulikleitung, Schläuchen und Aggregaten
- Lesen von technischen Zeichnungen und Auftragsbeschreibungen
- selbstständige Durchführung von Heft- und Schweißarbeiten an Stahlkomponenten (MAG)
- selbstständiges Anfertigen von LKW Anbauteile wie Werkzeugkistenhalter, Aufstiegshilfen und Befestigungskonstruktionen
|
Benefits
- Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation ist für uns selbstverständlich
- 5- oder 6-Tage-Woche, Mitgestaltung bei der Diensteinteilung
- Eigenes neu-renoviertes Mitarbeiterhaus mit moderner Ausstattung
- tägliches Frühstück, Mittag- und Abendessen inklusive
- Benefits bei der Nutzung des Wellness- & SPA-Bereiches
- Vergünstigungen zur Nutzung von Freibädern in der Umgebung
- Mitarbeiterevent
- junges dynamisches Team
|
Was du mitbringen solltest
- Fachspezifische Ausbildung
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung
- Von Vorteil: Erfahrung als Sous Chef in einem vergleichbaren Betrieb
- Vertretung des Küchenleiters an seinen freien Tagen sowie optimale Zusammenarbeit mit dem Küchenteam unseres á la carte Betriebs sowie der F&B Leitung
- Vorbereiten und Durchführen von Veranstaltungen wie BBQ am See, Hochzeiten, Themenabende etc.
- Mitgestaltung der Speisekarte sowie Menüpläne
- Teilnahme an wöchentlichen Abstimmungsmeetings
- Trendbewusstsein
- Nachhaltiger Umgang und Verarbeitung von Lebensmittel
|
Ihr Aufgabengebiet
- Anforderungsanalyse, Konzeption und Spezifikation von Lösungen für unser ERP-System MS Dynamics AX
- Optimierung der Geschäftsprozesse gemeinsam mit den Fachabteilungen
- Testen von Neuentwicklungen, Erstellung von Schulungsunterlagen und User-Training
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft
- Schnittstelle zwischen Key-Usern und ERP-Entwicklern bzw. externen Entwicklungspartnern
|
Was du mitbringen solltest
- Fachspezifische Ausbildung oder Quereinsteiger mit Berufserfahrung von mind. 2 Jahren
- Erfahrung in der gehobenen Hotellerie- & Gastronomie
- Verkaufstalent und kommunikative Persönlichkeit
- Mitarbeit und Planung bei Veranstaltungen
- Sommelierkenntnisse von Vorteil
|
Wir bieten
- eine langfristige Anstellung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Familiäres und professionelles Arbeitsumfeld
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team
- Überkollektivvertragliche Entlohnung
|
Ihre Aufgaben:
- Bedienung und Kontrolle der Verpackungsanlage
- Behebung kleinerer Störungen
- Rüsten und Reinigen der Anlage bei Produktwechseln
- Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards innerhalb der einzelnen Prozessschritte
- Dokumentation der Produktionsdaten unter Berücksichtigung der HACCP Vorgaben und Arbeitsanweisungen
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wir bieten:
Vergünstigungen
|
Ihre Aufgaben:
- Filialmanagement: Sie leiten eigenverantwortlich Ihre Filiale und Sie sind für die
Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig - Personalmanagement: Sie sind für die Personalplanung, -führung und -
entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig - Kennzahlenmanagement: Sie analysieren die Kennzahlen und ergreifen
entsprechende Maßnahmen - Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische,
Sauberkeit und Service-Qualität liegt in Ihren Händen
|
