HR-Controlling & Datenmanagement (m/w/d)

Wir suchen...

im Zuge unseres unternehmerischen Wachstums für die HASSLACHER Holding GmbH mit Sitz in Sachsenburg (Kärnten/Österreich) ab sofort eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Position

HR-Controlling & Datenmanagement (m/w/d)

mit direkter Berichtslinie an Head of Group HR

Was Sie bei uns erwartet:

• Aufbau und Umsetzung eines HR-relevanten KPI- und Kennzahlen-Reportings
• Festlegen und operative Umsetzung von konzernweiten Standards, Prozessen und Definitionen für das HR Reporting
• Schnittstellenmanagement und Zusammenarbeit mit Financial Controlling, HR-Managern, Lohnverrechnung, CSR/Sustainability und zu weiteren relevanten Kolleg:innen an den Standorten
• Bearbeitung von Ad-hoc Reporting-Anfragen zu quantitativen HR-Themen (z.B. Urlaubsrückstellungen, Diversität…)
• Aufbereitung relevanter HR-Zahlen für die Geschäftsführung, (Geschäftsbericht und Nachhaltigkeitsreport)
• Optimierung des HR-Datenmanagements mit geeigneten IT-Lösungen und Prozessen
• Bereitstellung von relevanten Benchmark-Daten
• Mitarbeit bei allen Projekten, wo HR KPI’s und HR Daten eine wesentliche Rolle spielen Darüber hinaus Mitarbeit und Unterstützung bei konzernweiten Compensation & Benefit Systemen

Womit Sie uns überzeugen:

• Betriebswirtschaftlicher Universitätsabschluss
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in ähnlicher Rolle
• Grundlegendes Wissen zu HR-Prozessen und Projektmanagementerfahrung, idealerweise im Aufbau von Reporting Systemen
• Analytische, gut strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientierte „Can-do“ Mentalität
• Verlässliche, vertrauenswürdige und umsetzungsstarke Persönlichkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Affinität zu und Erfahrung mit modernen digitalen Kommunikationsinstrumenten und IT-Systemen

Was wir Ihnen bieten:

• Moderner Arbeitsplatz am Unternehmensstandort in Sachsenburg
• Ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem engagierten und kollegialen Team mit Perspektive für eine langfristige Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Familiäres Betriebsklima und Firmenevents
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit dem nachhaltigen Baustoff Holz in einer internationalen Unternehmensgruppe
• Möglichkeit, sich mit viel Eigeninitiative erfolgreich einzubringen und beruflich weiterzuentwickeln
• Inner- und außerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wettbewerbsfähiges attraktives Gehalt, welches sich an Ihrer Erfahrung und Qualifikation orientiert, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelt (Verwendungsgruppe IV, KV für Angestellte in der Sägeindustrie)

Gemeinsam wachsen

Werden Sie Teil einer Kultur, die von Nachhaltigkeit und der Wertschätzung unserer erneuerbaren Ressource Holz geprägt ist. Wir setzen auf Sie, geben Ihnen Verantwortung und Freiraum, um neue Ideen zu entwickeln. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg und bieten Ihnen breite Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir leben eine erfolgreiche, nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens in einem professionellen und familiär geführten Umfeld und setzen auf soziale Nachhaltigkeit, in dem wir Gutes tun. Verwirklichen Sie Ihre Potentiale in unserer Organisation mit klar definierten und gelebten Unternehmenswerten, die auf eine mittlerweile über 120-jährige Tradition zurückblickt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Für Fragen wenden Sie sich bitte an:
Mag. Rita Kaufmann-Linke, MBA, MLE, MSc
Head of Group HR | +43 4769 22 49-167

Ergreifen Sie Ihre Chance, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu gehen.