Standort:
- eigenständige Bearbeitung kompletter Frästeile gemäß Zeichnungsvorgaben
- Verständnis für Spann- und Werkzeugtechnologie
- sicherer Umgang mit Messtaster
- Qualitätsüberprüfung der eigenen Arbeit anhand des Bauteiles
- aktive Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
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Ihre Aufgaben:
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eigenständige Bearbeitung kompletter Frästeile gemäß Zeichnungsvorgaben -
Verständnis für Spann- und Werkzeugtechnologie -
sicherer Umgang mit Messtaster -
Qualitätsüberprüfung der eigenen Arbeit anhand des Bauteiles
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Ihre Aufgaben:
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Fertigen von Einzel- und Serienteilen auf Grundlage der Fertigungszeichnungen und/oder vorbereiteter CNC-Programmierung -
Selbstständiges Rüsten -
Auswahl von Werkzeugen, Wartung & Pflege bzw. Problembehebungen
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Aufgaben
- Bedienung und Steuerung von Produktionsanlagen
- Manuelles Arbeiten mit dem Werkstoff Holz
- Einhaltung von Vorschriften und Anweisungen sowie Produktionsvorgaben
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Deine Aufgaben
- Koordination und Organisation des gesamten Küchenablaufs
- Erstellung von Menüs und Speisekarten
- Kreation neuer Rezepte und Entwicklung neuer Ideen im F&B Bereich
- Vor- und Zubereiten sämtlicher Speisen aller Art
- Kontrolle und Steuerung der Wareneinsätze und -bestellungen
- Personalplanung für den gesamten Küchenbereich
- Führung und Entwicklung des Küchenteams
- Sicherung der Qualitätsstandards auf einem gleichbleibenden Niveau
- Sicherstellung, dass sämtliche Hygiene-Vorschriften gemäß HACCP eingehalten werden
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Stellvertreter des COO
- Stellvertreter des Chief Operating Officer, der die Aufgaben des COO bei dessen Abwesenheit wahrnehmen kann
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Aufgabengebiet:
- Selbstständiges Rüsten, Programmieren (Heidenhain) und Bedienen eines CNCBearbeitungszentrums
(Drehen / Fräsen) - Fertigen von Einzel- und Serienteilen auf Grundlage der Fertigungszeichnungen und/oder
vorbereiteter CNC-Programmierung - Auswahl von Werkzeugen, Wartung & Pflege bzw. Problembehebungen
- Enge interne Zusammenarbeit mit anderen Produktionsbereichen und der Konstruktion
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Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossene Lehre
- Technisches Verständnis
- Staplerschein von Vorteil
- Bereitschaft für den Einsatz im 4er- Schichtbetrieb
- Erfahrung im Schichtbetrieb wird vorausgesetzt
- Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team
- Verantwortungsbewusstsein
- Absoluter Teamplayer
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AUFGABEN:
- Ansprechpartner/in für Mieter und Eigentümer
- Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister
- Einholung von Angeboten, Vergabe von Aufträgen, Kontrolle der Ausführung, Rechnungsprüfung
- Erstellung, Durchführung und Kontrolle von liegenschaftsbezogenen Budgets, Jahresplänen und laufendes Berichtswesen
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Wir bieten:
- Entwicklung und Steuerung eines regional tätigen Teams von FachexpertInnen
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen
- Vielseitige und spannende Aufgaben in der Betreuung namhafter Kärntner Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen
- Flexible Arbeitszeit: Sie teilen sich Ihre Zeit und Termine mit unseren Kund*innen selbst ein
- wohnortnahe Tätigkeit
- Familiäres Betriebsklima
- Regelmäßige Teambesprechungen
- Mindestgehalt auf Basis KV für Angestellte in Information und Consulting Verwendungsgruppe 5 (€ 3.824,5 pro Monat bei Vollzeit mit 38,5 Stunden) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
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✨ DEINE AUFGABEN ✨
- ✅ Gesamtverantwortung für den reibungslosen operativen Ablauf im Club
- ✅ Steuerung und Koordination der verschiedenen Abteilungen (Empfang, Housekeeping, Technik, Gastronomie)
- ✅ Sicherstellung eines exzellenten Gästeerlebnisses und hoher Servicequalität
- ✅ Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- ✅ Optimierung von Prozessen und Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen
- ✅ Kontrolle der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards
- ✅ Erstellung von Dienstplänen und effiziente Personalsteuerung
- ✅ Schnittstelle zwischen Management und operativem Team
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Deine Aufgaben:
- Steuerung und Einhaltung der Prozesse und Standards eines Thermenbetriebes
- Planung und Organisation der Dienstpläne und Revisionstätigkeiten
- Mitarbeiterführung und Motivation des Teams sowie Weiterentwicklung und Förderung von Talenten
- Koordination und Ansprechpartner von Lieferanten, Gastro-Pächter, Firmen und sonstigen operativen Partnern
- Zusammenarbeit und Schnittstelle zu allen Abteilungen im Speziellen Geschäftsführung, Buchhaltung, Lohnverrechnung, Marketing
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Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer leistungsstarken Talent-Acquisition-Strategie für die gesamte Unternehmensgruppe
- Steuerung und Optimierung aller Recruiting-Prozesse sowie Führung eines leistungsstarken Teams
- Identifikation und Gewinnung von High-Performern in Schlüsselpositionen
- Aufbau und Pflege eines exklusiven Netzwerks zu Top-Kandidaten und strategischen Partnern
- Nutzung innovativer Sourcing-Methoden und moderner Recruiting-Technologien
- Verantwortung für Employer Branding und Positionierung der Mavida Group als Arbeitgeber erster Wahl
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Nutzen Sie diese Karrierechance!
- Führung des Fachbereiches Hochbau (Mitarbeiterführung, Projekteinteilung, Projektorganisation etc.)
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Abwicklung von Hochbauvorhaben
- Führen von Planungs- und Baubesprechungen inkl. Protokollierung
- Erstellen der Hochbauplanung (Entwurf-, Einreich- und Ausführungsplanung)
- Erstellung von Ausschreibungen inkl. Leistungsverzeichnissen, Terminplänen und Kostenschätzungen sowie Abwicklung des Vergabeprozesses
- Vertragsabwicklung, örtliche Bauaufsicht, Aufmaßfeststellung, Rechnungsprüfung
- Koordination und Kontrolle von Terminen und Qualität aller Leistungen
- Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben in technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Hinsicht
- Projektleitungs- und Steuerungsaufgaben (in Planungs- und Ausführungsphase)
- Baucontrolling (Kosten- und Terminplanung, -kontrolle, -verfolgung, -steuerung)
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Über uns – Dein nächster Schritt in einem dynamischen Team!
- Leitung und Steuerung komplexer Projekte: Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Kontrolle von anspruchsvollen Projekten in verschiedenen Bereichen.
- Projektmanagement: Du erstellst und pflegst Projektpläne, definierst Meilensteine und stellst sicher, dass die Projekte innerhalb des Budgets, der Zeitvorgaben und der Qualitätsanforderungen abgeschlossen werden.
- Führung und Motivation von Projektteams: Du führst Teams, setzt klare Ziele und förderst eine kollaborative Arbeitsweise.
- Stakeholder-Management: Du kommunizierst regelmäßig mit internen und externen Stakeholdern, koordinierst deren Anforderungen und sorgst für eine transparente und zielgerichtete Kommunikation.
- Risikomanagement: Du identifizierst potenzielle Risiken und ergreifst proaktive Maßnahmen, um diese zu minimieren und den Projekterfolg zu sichern.
- Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass die Qualitätsstandards eingehalten werden und setzt kontinuierliche Verbesserungsprozesse um.
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Mit Führungskraft, Struktur und Engagement zum Erfolg!
- Organisation des Verkaufsinnendienstes mit Verantwortung für die gesamten innerbetrieblichen Prozesse und Konzernfunktionen wie IT und Logistik
- Fachliche und disziplinarische Führung des Innendienstteams (Offer / Order)
- Abstimmung mit der Vertriebsleitung sowie verantwortungsvolles Schnittstellenmanagement mit Buchhaltung, Logistik und IT
- Direktes Reporting an den Vorstand
- Datenpflege im Debitoren- und Artikelstamm sowie Preisfindung
- Mittels BI-Tool Mitgestaltung im Vertriebscontrolling
- Überwachung von Monatsumsätzen, Angebotslage und Retourenprozessen
- Sicherstellung effizienter, kundenorientierter und kosteneffektiver Prozesse
- Anstoßen und Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Sonderprojekten
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Ihre Aufgaben – vielfältig und mit Wirkung:
- Strategische Kommunikation: Weiterentwicklung und Umsetzung unserer internen und externen Kommunikationsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und HR
- Social Media & LinkedIn: Konzeption und Umsetzung einer effektiven Social-Media-Strategie zur Markenstärkung und Talentgewinnung
- Website & Intranet: Redaktionelle Betreuung und kontinuierliche Optimierung unserer digitalen Plattformen – mit SEO-Blick
- Pressearbeit: Aufbau und Pflege von Medienkontakten, Verfassen von Pressemitteilungen, Steuerung externer Agenturen
- Employer Branding: Stärkung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke – insbesondere für Senior Employer Branding.
- Krisenkommunikation: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur professionellen Krisenkommunikation
- Interne Kommunikation: Aufbau und Pflege eines offenen Dialogs über alle Standorte hinweg – durch kreative, zielgruppengerechte Inhalte
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Ihre Aufgaben im groben Überblick
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Inhaltliche-fachliche Leitung sowie Management des Master-Studiengangs „DCM“ (Joint Degree) -
Verantwortung für Personalplanung, Personalauswahl und Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Studiengang -
Koordination, Organisation, Planung der Lehr- und Forschungsaktivitäten -
Eigene Lehraktivität im Ausmaß von mind.10 SWS (inkl. Durchführung von Prüfungen, Betreuung von Abschlussarbeiten, etc.) -
Sicherstellung der antragskonformen, inhaltlichen Qualität in Lehre und Forschung -
Inhaltliche Koordination von nebenberuflichen Lektor*innen -
Verantwortung für die Beratung, Auswahl und Aufnahme von Studierenden -
Mitarbeit bei Antragstellung, Akkreditierungen sowie bei der weiteren Studiengangentwicklung -
Marketing und Positionierung des Studiengangs nach innen und außen
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