In your career, let’s prove what’s possible.
- Is the lead engineer of a development program (product), making sure that mechanical and electrical hardware and the tool software work together to meet the system specification
- Owns developing the system specification based on the product specification and configuration options
- Is accountable for resolving design tradeoffs/conflicts to ensure the design is integrated, such that the overall product performs as described in the system specification
- Assures that the system meets engineering- and compliance standards, especially in the concept and detailed design phases
- Owns BOM (bill of material) setup and execution of the documentation release plan
- Prepares all required program/product related Engineering deliverables (e.g. FMEA, technical specifications, risk analyses)
- Technical responsible that all interfaces for the entire product are well defined and working
- Participates in the cost allocation model and assures that designs meet the cost targets
- Owns developing the reliability allocation model, the reliability design approach and test plans
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Operate and maintain the lab chemistry delivery and safety systems in conformance with the company EH&S and local government requirements
- Scrubbers and chemicals waste neutralization system operation and maintenance e.g.: maintain pH calibrations, sensors and alarms, refilling of chemicals,...
- Installation and rework of the general lab facilities:
- Cooling water, DI-Water, chemical drains
- CDA, nitrogen, oxygen, CO2, vacuum
- Exhaust lines
- Electrical systems
- Waste management: arrange the chemical and hazardous house waste disposal
- Periodic coverage of facilities on-call duties
- Lab supplies management:
- Order and storage of chemistries and gases
- Order and storage of Wafers.
- Order, store and maintain the safety equipment and PPE
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Troubleshooting and regular maintenance of the lab equipment
- Mechanical and electrical start-up of new lab tools
- Support the process engineers in executing the customer demonstrations
- Support product development by conducting design validation tests and delivering improvement proposals
- Documents the tools configuration and reports the tests results
- Support Lab facilities and willingness to support Lab On-Call team
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Drive new mechanical developments in concept and feasibility state referring to fundamental new approaches for future applications.
- Involve problem-solving, creativity, and collaboration with other specialists to bring ideas from concept to reality.
- Prepare high-quality reports and technical presentations to clearly communicate design intent, evaluation, and validation to a diverse audience in design reviews.
- Collaborate with suppliers and internal teams to ensure solutions can be manufactured with high-quality, cost-optimized, and to requirements.
- Provide technical guidance and mentoring to more junior engineers.
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Accountable for development, verification and documentation of fluid delivery systems to meet the systems specifications
- Provides concepts and technical designs for chemical fluid systems based on modeling & calculation data
- Accountable that system meets all engineering requirements regarding Compliance and Safety Standards
- Clarification of fluid delivery requirements
- Owns execution of BOM and documentation release plan
- Technical response to meet all interface requirements with other modules and environment
- Prepare all required deliverables based on product development plan (e.g. FMEA, technical specifications, risk analyses)
- Close relationship to our suppliers an internal departments to ensure that we receive high quality-, well tested and cost saving solutions for our technical needs
- Performs engineering data analysis of mechanical and electrical aspects of the system by using of appropriate methods and tools (e.g. MATLAB, LabVIEW …)
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Ihre Aufgaben
- Laufende Überprüfung der Kosten sowie Budgetkontrolle unserer österreichischen Parks
- Kontrolle der Vollständigkeit der Einnahmen, sowohl aus Betrieb als auch Vermietung und Verkauf
- Verarbeitung und Kontrolle vorgeschlagener Buchungen
- Ermittlung und Überwachung von Kontenabstimmungen, Bilanzspezifikationen und GuV-Konten
- Verwaltung von Anlagevermögen (Buchung von Abschreibungen, Sicherstellung der Einhaltung der Accounting-Policy bei Investitionen sowie Verarbeitung von Verkäufen und Stilllegungen).
- Erstellung und Analyse von Finanzberichten, wie Monats- und Jahresabschlüssen
- Zusammenarbeit mit anderen Parkadministratoren, weiteren Finanzmitarbeitern sowie Controllern in Holland
- Verarbeitung von Journalbuchungen in Bezug auf Löhne, Gehälter, Sozialabgaben und Renten
- Vorbereitung von Steuererklärungen (z.B. Umsatzsteuern, Lohnsteuern, Intrastat, Steuerkonten)
- Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen gemeinsam mit externen Prüfern
- Verwaltung und Bearbeitung der Buchhaltung in ERP- und PMS-Systemen
- Proaktive, sowohl angeforderte als auch freiwillige Beratung des Managements in Bezug auf finanzbuchhalterische Prozesse und die Einhaltung von Richtlinien
- Wahrnehmung der Governance-Funktion für die Finanzbuchhaltung
- Erstellung eines Dienstleistungskatalogs und von Service-Level-Vereinbarungen mit Stakeholdern
- Funktion als Ansprechperson für Parkbuchhaltungsthemen intern und extern, sowie bei monatlichen und jährlichen Abschlüssen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Einhaltung von Richtlinien für die Parkbuchhaltung
- Regelmäßige Parkbesuche in Hermagor, Schiefling und Ostriach
- Unsere Programme: NetSuite, Bookingexpert (dutch GAAP) & IHB, Teams
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Ihre Aufgaben
- Laufende Überprüfung der Kosten sowie Budgetkontrolle unserer österreichischen Parks
- Kontrolle der Vollständigkeit der Einnahmen, sowohl aus Betrieb als auch Vermietung und Verkauf
- Verarbeitung und Kontrolle vorgeschlagener Buchungen
- Ermittlung und Überwachung von Kontenabstimmungen, Bilanzspezifikationen und GuV-Konten
- Verwaltung von Anlagevermögen (Buchung von Abschreibungen, Sicherstellung der Einhaltung der Accounting-Policy bei Investitionen sowie Verarbeitung von Verkäufen und Stilllegungen).
- Erstellung und Analyse von Finanzberichten, wie Monats- und Jahresabschlüssen
- Zusammenarbeit mit anderen Parkadministratoren, weiteren Finanzmitarbeitern sowie Controllern in Holland
- Verarbeitung von Journalbuchungen in Bezug auf Löhne, Gehälter, Sozialabgaben und Renten
- Vorbereitung von Steuererklärungen (z.B. Umsatzsteuern, Lohnsteuern, Intrastat, Steuerkonten)
- Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen gemeinsam mit externen Prüfern
- Verwaltung und Bearbeitung der Buchhaltung in ERP- und PMS-Systemen
- Proaktive, sowohl angeforderte als auch freiwillige Beratung des Managements in Bezug auf finanzbuchhalterische Prozesse und die Einhaltung von Richtlinien
- Wahrnehmung der Governance-Funktion für die Finanzbuchhaltung
- Erstellung eines Dienstleistungskatalogs und von Service-Level-Vereinbarungen mit Stakeholdern
- Funktion als Ansprechperson für Parkbuchhaltungsthemen intern und extern, sowie bei monatlichen und jährlichen Abschlüssen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Einhaltung von Richtlinien für die Parkbuchhaltung
- Regelmäßige Parkbesuche in Hermagor, Schiefling und Ostriach
- Unsere Programme: NetSuite, Bookingexpert (dutch GAAP) & IHB, Teams
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Über Frierss:
- eigenverantwortliche Auftragsabwicklung von der Bestellannahme bis zur Fakturierung
- Preismanagement und Kalkulation
- Bearbeitung von Bestellungen
- Kommunikation mit Speditionen und Logistikpartnern
- Erstellung von Auswertungen und Berichten
- Pflege der relevanten Stammdaten im ERP-System
- Weiterentwicklung der Prozesse im ERP-System
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Welche Aufgaben erwarten dich:
- Als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bist du verantwortlich für alle HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycle.
- Du unterstützt die Führungskräfte beim Onboarding und stellst sicher, dass die Unternehmensphilosophie gelebt und vermittelt wird.
- Du bist erster Ansprechpartner bei Entlohnungsthemen und bildest die Schnittstelle zum Payroll-Team.
- Du gestaltest, optimierst und entwickelst HR-Prozesse/-Tools mit dem Ziel weiter, die Abteilungen zu stärken und das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern.
- Ein professioneller Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehört ebenso zu deinem Alltag wie die Analyse, Interpretation und Aufbereitung von HR-Kennzahlen.
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IHRE AUFGABEN
- Pflege der Außenanlagen und Grünflächen (keine Schneeräumung oder Baumschnitt)
- Allround-Aufgaben als Hausmeister (inkl. kleinerer Reparaturen, Koordination externer Dienstleister etc.)
- Betreuung und einfache Wartung technischer Einrichtungen (z. B. PV-Anlage, E-Ladestationen) und Überwachen der Lift-, Klima- und Brandschutzanlage gemäß Wartungsvertrag
- Begleitung und Beaufsichtigung externer Baumaßnahmen und Handwerkerleistungen
- Fuhrparkbetreuung (Firmenfahrzeuge und Fahrräder): Werkstattorganisation, Reifenwechsel, Flüssigkeitskontrolle, Reinigung etc.
- Chauffeurtätigkeiten für die Geschäftsführung (inkl. Flughafentransfers, Termine etc.)
- Unterstützung im Notfallmanagement (z. B. bei Feuerwehreinsätzen)
- Repräsentationsfähige Vertretung an der Rezeption bei Abwesenheit
- Botendienste
- Funktion als Brandschutz- sowie Liftwart und Sicherheitsvertrauensperson (SVP)
- Nachfüllen und Pflege von Kopierern, Bestellungen von Büromaterial und Verbrauchsartikeln
- Pflege und Reinigung von Wasserspendern und Kaffeemaschinen
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Dienstort:
- abgeschlossene Lehre als Elektrotechniker:in bzw. eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Abschluss HTL, Fachschule)
- Staatsbürgerschaftsnachweis (z. B. Foto vom Reisepass)
- unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
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Ihr Aufgabengebiet
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für alle HR-Themen: Recruiting, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Abrechnung und Dienstverträge
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung eines modernen, serviceorientierten Personalmanagements sowie einer rechtssicheren Abwicklung der Gehaltsverrechnung
- Eigenverantwortliche Konzeption, Planung und Umsetzung zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung individueller und organisationaler Kompetenzen
- Aufbau, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung effizienter HR-Strukturen und -Prozesse zur Unterstützung der Unternehmensziele
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Ihr Aufgabengebiet
- Bedarfsgerechte Reinigung der Produktion, Sozial- und Büroräume
- Reinigung im Sanitärbereich
- Fenster- und Grundreinigung
- Optimaler Einsatz von Reinigungsmitteln
- Mitwirkung bei der Wäschepflege
- Ausgabe von Speisen, Bewirtung bei Schulungen
- Pflege und Wartung von Reinigungsgeräten
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Vollzeit | Teilzeit | Praktikum
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Allgemeines:
- Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Frischfisch, Käse, Brot und Gebäck)
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
- Sie stellen eine ansprechende Warenpräsentation sicher
- Sie kontrollieren die Warenverfügbarkeit
- Sie sind höflich und zuvorkommend zu unserer Kundschaft
- Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Verkauf
- Sie halten die Arbeitstechniken im Rahmen von Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz ein
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Your Tasks
- Develop and implement the e-Campus in partnership with IT specialists from the other partner universities of the ACE2EU alliance
- Work closely in partnership with the local e-Campus coordinator and IT specialists from partner universities.
- Participate in end-user workshops and other meetings to learn about and consider specific needs from CUAS end-users in e-Campus software solutions
- Define user and system requirements and interoperable middleware specifications
- Implement the diverse modules of the e-Campus by integrating new features and connection of existing ones with those of partner universities
- Test, run, assess, and revise the pilot’s operational conditions
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Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!
- Terminvergabe
- Telefonische, schriftliche und persönliche Kundenbetreuung
- Cross-Selling und Up-Selling: aktiver Verkauf von Nebenleistungen (Mobilitätsgarantie, Klimaanlagendesinfektion,etc.)
- Erkennen und Bewerten von Karosserie- und Lackschäden hinsichtlich grober Kosten und Reparaturdauer
- Verantwortung für die Kundenzufriedenheit
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Accountable for development, verification and documentation of fluid delivery systems to meet the systems specifications
- Provides concepts and technical designs for chemical fluid systems based on modeling & calculation data
- Accountable that system meets all engineering requirements regarding Compliance and Safety Standards
- Clarification of fluid delivery requirements
- Owns execution of BOM and documentation release plan
- Technical response to meet all interface requirements with other modules and environment
- Prepare all required deliverables based on product development plan (e.g. FMEA, technical specifications, risk analyses)
- Close relationship to our suppliers and internal department to ensure that we receive high quality-, well Performs engineering data analysis of mechanical and electrical aspects of the system by using of appropriate methods
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WAS WIR DIR BIETEN:
- Ausgezeichnetes Betriebsklima per "Du"
- Kostenfreie Unterkunft
- Kostenfreie Nutzung der öffentlichen Bereiche wie SPA und Fitnessbereich
- Ausführliches Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start
- Gesundes und ausgewogenes Mitarbeiteressen in unseren Teamrestaurants (auch an freien Tagen)
- Individuelle Entwicklungsplanung und -begleitung durch interne und externe Trainings und Fortbildungen
- Cross-Exposure Möglichkeiten in anderen Falkensteiner Hotels
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld
- Attraktive Lage für Sport- und Freizeitmöglichkeiten
- Team Member Rate und Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen
- Weitere Benefits findest du hier: https://www.falkensteiner.com/arbeitgeber#benefits
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IHRE AUFGABEN BEI UNS:
- Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten in den öffentlichen Hotelbereichen als auch in den Gästezimmern
- Verantwortlich für Austausch defekter Steckdosen bzw. Leuchtmittel
- Betreuung der technischen Anlagen im Hotel
- Sicherung eines reibungslosen Hotelbetriebes durch Instandhaltungsarbeiten
- Erkennen von Mängeln und Beseitigung nach Absprache mit dem Resort Haustechnikchef
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DEINE AUFGABEN BEI UNS:
- Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten in den öffentlichen Hotelbereichen als auch in den Gästezimmern
- Verantwortlich für Austausch defekter Steckdosen bzw. Leuchtmittel
- Betreuung der technischen Anlagen im Hotel.
- Sicherung eines reibungslosen Hotelbetriebes durch Instandhaltungsarbeiten
- Erkennen von Mängeln und Beseitigung nach Absprache mit dem Executive Engineer
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DEINE AUFGABEN BEI UNS:Zuständig für die Leitung der unterstellten Mitarbeiter während der Abwesenheit des Executive Chef de Cuisine Sicherstellen eines professionellen und optimalen Arbeitsablaufes Erstellen von Speise- und Menükarten oder Tagesangeboten je nach Saison der Lebensmittel mit dem Executive Chef de Cuisine Kontrolle der Waren und deren Lagerhaltung Einkauf der Waren und Kalkulation in Abwesenheit des Executive Chef de Cuisine Einhalten der HACCP-Richtlinien in der Küche
- Mehrjährige Berufserfahrung in allen Küchenbereichen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
- Sehr gute Kenntnisse der HACCP-Vorschriften
- Hohe Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung
- Ausgezeichnete Kommunikation und überzeugendes und gewinnendes Auftreten
- Can-do Einstellung, hands-on Mentalität und hohe Lösungsorientierung
- Teamplayer
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WAS WIR DIR BIETEN:
- Jahres- oder Saisonstelle
- Kommunikation auf Du-Basis
- 13 und 14. Monatsentgelt
- Tip on Top – zusätzliches monatliches Trinkgeld für Alle
- Einen modernen, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz
- Geregelte Arbeitszeiten, digitale Zeiterfassung und immer pünktliche und korrekte Abrechnung
- Attraktiver Freizeitgestaltung in der Karnischen Region
- Nutzung des hoteleigenen Bike- Skiverleihs
- Mitarbeiterzimmer (eigenes Bad/WC und Kochnische) W-Lan, mit Parkplatz, Waschküche, Kellerabteil
- Frühstück, Mittag- und Abendessen gesund und ausgewogen stehen kostenlos im hoteleigenen Mitarbeiterrestaurant zur Verfügung (auch an den freien Tagen)
- Tolle Mitarbeiter-/ und auch Family & Friends Preise in jedem Falkensteiner Hotel der Gruppe mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen Benutzung des SPA, Fitness- und Wellnessbereichs
- Falkensteiner Academy sowie interne und externe Trainings und Fortbildungen
- All-Inclusive Onboarding für einen guten Start
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WAS WIR DIR BIETEN:
- Jahres- oder Saisonstelle
- Kommunikation auf Du-Basis
- 13 und 14. Monatsentgelt
- Tip on Top – zusätzliches monatliches Trinkgeld für Alle
- Einen modernen, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz
- Geregelte Arbeitszeiten, digitale Zeiterfassung und immer pünktliche und korrekte Abrechnung
- Attraktiver Freizeitgestaltung in der Karnischen Region
- Nutzung des hoteleigenen Bike- Skiverleihs
- Mitarbeiterzimmer (eigenes Bad/WC und Kochnische) W-Lan, mit Parkplatz, Waschküche, Kellerabteil
- Frühstück, Mittag- und Abendessen gesund und ausgewogen stehen kostenlos im hoteleigenen Mitarbeiterrestaurant zur Verfügung (auch an den freien Tagen)
- Tolle Mitarbeiter-/ und auch Family & Friends Preise in jedem Falkensteiner Hotel der Gruppe mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen Benutzung des SPA, Fitness- und Wellnessbereichs
- Falkensteiner Academy sowie interne und externe Trainings und Fortbildungen
- All-Inclusive Onboarding für einen guten Start
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WAS WIR DIR BIETEN:
- Jahres- oder Saisonstelle
- Kommunikation auf Du-Basis
- 13 und 14. Monatsentgelt
- Tip on Top – zusätzliches monatliches Trinkgeld für Alle
- Einen modernen, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz
- Geregelte Arbeitszeiten, digitale Zeiterfassung und immer pünktliche und korrekte Abrechnung
- Attraktiver Freizeitgestaltung in der Karnischen Region
- Nutzung des hoteleigenen Bike- Skiverleihs
- Mitarbeiterzimmer (eigenes Bad/WC und Kochnische) W-Lan, mit Parkplatz, Waschküche, Kellerabteil
- Frühstück, Mittag- und Abendessen gesund und ausgewogen stehen kostenlos im hoteleigenen Mitarbeiterrestaurant zur Verfügung (auch an den freien Tagen)
- Tolle Mitarbeiter-/ und auch Family & Friends Preise in jedem Falkensteiner Hotel der Gruppe mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen Benutzung des SPA, Fitness- und Wellnessbereichs
- Falkensteiner Academy sowie interne und externe Trainings und Fortbildungen
- All-Inclusive Onboarding für einen guten Start
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