What you’ll be doing:
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Partner with senior leaders on strategic people topics such as talent and succession, engagement, organisational development, capability building, performance and reward. -
Build leadership maturity through coaching, feedback and targeted interventions, role modelling as a trusted adviser. -
Work closely with local HR in markets and plants to ensure global consistency with local compliance on contractual, legal, payroll and employee relations matters. -
Lead and govern the global people & change strategy, project portfolio and roadmap in partnership with project owners - setting priorities and governance, aligning scope and success measures, sequencing delivery and tracking benefits realisation. -
Translate the HR roadmap into clear, compelling communications and enablement so initiatives are understood, adopted and sustained across the business. -
Lead selected strategic people & change projects from discovery and design through to implementation and change adoption. -
Represent the people & change function in cross functional programmes, bringing the people lens to solution design, change impact assessment, stakeholder engagement, communications and training. -
Collaborate closely with Centres of Expertise and local HR teams to deliver coherent, scalable solutions and a consistent global employee experience.
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Partner with leadership to develop and implement effective organizational and people-related strategies
- Collaborate with your internal clients to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel engaged and inspired to deliver top business results
- Deliver people solutions to creatively solve business challenges in areas such as employee engagement, workforce planning, cultural change, compensation review and change management
- Guide and coach people managers on how to appropriately manage and resolve people or organizational challenges (e.g. sucession planning, performance management, conflict management, retention)
- Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching, compensation, and organizational development.
- Partner with other HRBPs, cross functional teams and HR COEs such as Compensation & Benefits, Learning & Development and Talent Acquisition in developing and delivering the best practices to the business groups
- Analyze and interpret data to guide decision making and provide proactive solutions to your client group. Use relevant sources to produce key indicators and insights to the business to monitor the effectiveness of the people agenda.
- Participate in company-wide programs and initiatives, develop and interpret local HR policies, procedures, guidelines, and programs ensuring alignment with Lam Research Corporate Programs while meeting the local business needs and compliance.
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Ihre Aufgaben
- Vorauswahl eingehender Bewerbungen für diverse Positionen im Unternehmen
- Screening der Bewerbungsunterlagen und telefonische Vorselektion
- Ansprechperson für die Führungskräfte und die Kandidat/innen für den gesamten Recruiting-Prozess
- Professionelle Unterstützung der Kandidat/innen beim Onboarding-Prozess
- Aktive Mitwirkung am Employer-Branding
- Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen an Schulen und Universitäten
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- Safety first! Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise im Fuhrpark
- Verantwortung für den täglichen operativen Transportbetrieb
- Enge Zusammenarbeit mit dem Transportation Planning Team
- Führung von Mitarbeiter*innen und Weiterentwicklung
- Implementierung optimierter Prozesse in Zusammenarbeit mit zentralen Logistikfunktionen
- Kontinuierliche Verbesserung aller Logistik- und Kundenprozesse mit TPM-Methoden (Total Productive Management)
- Administrative Tätigkeiten am Standort und Personaladministration (Urlaubspläne, Dienstpläne, Zeiterfassung, Digi-Tacho, Fahrerkarten, etc.)
- Vertretung für Transportation Leads anderer Standorte in der Region
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Ausschreibung
- Sie prüfen und kontrollieren die monatlichen Abrechnungen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen
- Sie erstellen Arbeitsverträge und verwalten alle personalrelevanten Dokumente – über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Sie analysieren arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen
- Sie gestalten aktiv den digitalen Personalakt mit – inklusive Datenpflege und Qualitätssicherung
- Sie sorgen dafür, dass alles läuft rund um die Personalaktenführung (inkl. Meldewesen)
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Was wir Dir bieten:
- Eigenverantwortung in einer Schlüsselrolle
- Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche Aufgaben von HR bis Einsatzplanung
- Mitgestaltung von Prozessen und digitalen Projekten
- Teamorientiertes Umfeld, das auf Dich zählt
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Hermes Pharma GesmbH
Vollzeit
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Advise and counsel supervisors/manager across the Lam on how to handle performance issues and concerns
- Prepare investigative documentation, including interview notes and summary of findings
- Consult with and provide recommendations to HR Business Partners, managers, and employees about company policies and procedures and the need for compliance
- Facilitate requests for workplace accommodation
- Develop and maintain positive relationships with assigned teams to anticipate their needs and support them from an HR perspective
- Analyze data to determine themes and trends, and make proactive recommendations to either mitigate risk or improve the employee experience
- Maintain professionalism and always provide solutions and guidance that are within legal compliance, relevant and accessible to the employees involved, and consistent with Lam policies and values
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Ihr Profil:
Wir wenden uns auch 2026 an ambitionierte KärntnerInnen, sowie Kärnten-BerufsrückkehrerInnen aus dem In- und Ausland – und an mehrsprachige Fachkräfte und ExpertInnen aus internationalen Ländern, die ihre Karriere in Kärnten fortsetzen oder beginnen möchten. Unsere Sektoren der ISG Group umfassen verschiedene Branchenmöglichkeiten wie: Automotive, Building & Construction, Business Consulting, Financial Services, Commerce & Consumer, Healthworld, Industry, Public & Government, IT & Telecommunication, Sales, Travel Leisure/Private oder Transport & Logistics (Details gerne unter https://www.isg.com/de/branchen/)
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Vollzeit
Süd/Ost-Österreich
04.03.2026
Süd/Ost-Österreich
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Ihre Aufgaben
- Büroreinigung
- Fensterreinigung
- Müllentsorgung
- Reinigung von Sanitärräumen
- Staubsaugen/Staubwischen
- Stiegenhaus Reinigung
- Verwenden von Reinigungsmitteln
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Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
- Angenehmes und kollegiales Betriebsklima
- Individuelle Weiterentwicklung und Förderprogramme
- Strukturiertes Onboarding für einen optimalen Start
- Kantine und Zuschuss zum Mittagessen
- Parkplätze vor Ort und beste Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
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Teilzeit Seeboden am Millstätter See
- Allgemeine Hilfstätigkeiten in der Küche
- Vorbereitungs- und Reinigungsarbeiten
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Die Aufgaben
- Bestmögliche Pflege und Betreuung der BewohnerInnen
- Individuelle und fürsorgliche Begleitung nach individuellen Bedürfnissen
- Umsetzung des Pflegekonzepts unter Einhaltung der geltenden Pflegestandards und Pflegerichtlinien
- Laufende Optimierung und gemeinsame Weiterentwicklung der Pflegequalität im Haus
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Die Aufgaben
- Bestmögliche Pflege und Betreuung der BewohnerInnen
- Individuelle und fürsorgliche Begleitung nach individuellen Bedürfnissen
- Umsetzung des Pflegekonzepts unter Einhaltung der geltenden Pflegestandards und Pflegerichtlinien
- Laufende Optimierung und gemeinsame Weiterentwicklung der Pflegequalität im Haus
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Teilzeit/Vollzeit Steindorf am Ossiacher See
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Ihre Aufgaben
- Pflege und Betreuung der BewohnerInnen auf höchstem Niveau
- Individuelle und fürsorgliche Begleitung der zu Pflegenden nach persönlicher Biographie und den Gesamtbedürfnissen des Hauses entsprechend
- Umsetzung der Pflegekonzepte und Einhaltung der vorgegebenen Pflegerichtlinien
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Teilzeit
Heiligenblut
03.03.2026
Heiligenblut
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Teilzeit
Straßburg
03.03.2026
Straßburg
Aufgabenbereiche:
- Führung einer Kindergartengruppe nach den Richtlinien des Kärntner Kinderbildungs- und -betreuungsgesetzes
- Verantwortungsvolle und bedürfnisorientierte Begleitung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren
- Beobachtung, Planung, Reflexion und Dokumentation der Bildungs- und Erziehungsarbeit
- Umsetzung des Bundesbildungsrahmenplans und des religionspädagogischen Rahmenplans
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Teilzeit
Kappel/Krappfeld
03.03.2026
Kappel/Krappfeld
Aufgabenbereiche:
- Verantwortungsvolle und bedürfnisorientierte Begleitung von Kindern im Volksschulalter
- Betreuung der Kinder nach Unterrichtsende und während der Mittagszeit
- Gestaltung von pädagogischen Angeboten während der Freizeitphase
- Beobachtung, Planung, Reflexion und Dokumentation der Bildungs- und Erziehungsarbeit
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Teilzeit
Techelsberg
02.03.2026
Techelsberg
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Teilzeit
Arriach
01.03.2026
Arriach
Aufgabenbereiche:
- Unterstützung der Elementarpädagog*in bei der Betreuung und Beaufsichtigung von Kindern im Alter von 1-3 Jahren
- Aktive Mitarbeit bei pädagogischen Themen
- Wiederholung und Vertiefung von Bildungsinhalten
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Ihre Aufgaben
- Bestmögliche Pflege und Betreuung der Bewohner/innen
- Individuelle und fürsorgliche Begleitung nach individuellen Bedürfnissen
- Umsetzung des Pflegekonzepts unter Einhaltung der geltenden Pflegestandards und Pflegerichtlinien
- Laufende Optimierung und gemeinsame Weiterentwicklung der Pflegequalität im Haus
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Die Aufgaben
- Pflege und Betreuung der BewohnerInnen auf höchstem Niveau
- Individuelle und fürsorgliche Begleitung der zu Pflegenden nach persönlicher Biographie und den Gesamtbedürfnissen des Hauses entsprechend
- Umsetzung der Pflegekonzepte und Einhaltung der vorgegebenen Pflegerichtlinien
- Qualifikationen und Stärken
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz nach dem GuKG und erste Berufserfahrung
- Eintragung im Gesundheitsregister
- Freude im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Belastbarkeit und Flexibilität (Bereitschaft für Wochenend- und Nachtdienste)
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
- Kommunikative Persönlichkeit mit positiver und sympathischer Ausstrahlung
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DAFÜR BIST DU ZUSTÄNDIG:
- Du bist die erste Ansprechperson für unsere weltweiten Kund:innen – persönlich sowie telefonisch – und repräsentierst unser Unternehmen nach außen.
- Du betreust und organisierst den Front-Office-Bereich selbstständig auf internationalem Niveau.
- Du übernimmst klassische Empfangstätigkeiten wie Bewirtung von Gästen, Betreuung der Meetingräume, Verwaltung der Post sowie Bearbeitung von E-Mail-Postfächern und Korrespondenzen.
- Du koordinierst den hauseigenen Fuhrpark.
- Du unterstützt das Reisemanagement sowie den HR-Bereich und bleibst flexibel, wenn der Arbeitsalltag abwechslungsreich wird.
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